- Georges Canguilhem, Historical Epistemology, Gestalt Psychology, Michel Foucault, Psychotherapy Research, Critical Theory, and 35 morePsychotherapy, History of Psychiatry, History Of Psychology, Existential Psychology, Antipsychologism, Philosophy of Medicine, History of Science, Philosophy of Psychology, Philosophy of Science, Political Philosophy, Pragmatism, Social Psychology, Social Philosophy, Biopolitcs, Contemporary French Philosophy, Canguilhem, Friedrich Nietzsche, Ian Hacking, Kurt Goldstein, Critical Management Studies, Gaston Bachelard, Critical Social Theory, Gestalt Therapy, Normativity, Naturalism and Normativity, Existential Psychotherapy, Psychopathology, Family Therapy, Integrative Psychotherapy, PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL, Desarrollo Local / Local Development, Psicología Social, Desarrollo rural, Conformismo, and Confianza Organizacionaledit
Dans sa thèse de médecine de 1943 sur le normal et le pathologique, Georges Canguilhem se sert largement des idées de Kurt Goldstein lorsqu’il définit la normalité comme la capacité de l’organisme à créer de nouvelles normes de vie dans... more
Dans sa thèse de médecine de 1943 sur le normal et le pathologique, Georges Canguilhem se sert largement des idées de Kurt Goldstein lorsqu’il définit la normalité comme la capacité de l’organisme à créer de nouvelles normes de vie dans un débat polarisé avec son milieu. Pourtant, il déclara ensuite que les conceptions de Goldstein avaient constitué pour lui un « encouragement et non une inspiration ». Les archives personnelles de Canguilhem nous permettent effectivement de considérer le rapport de Canguilhem à Goldstein comme une convergence plutôt que comme une influence mais surtout, l’usage que Canguilhem fait de Goldstein nous permet de mieux saisir la portée de ses propres idées. Nous interrogeons dans une première partie la conception holiste de l’organisme de Goldstein, dans ses rapports à la gestalt-théorie et à Kant, conception qui se réfère au processus d’actualisation de l’essence de l’organisme dans son rapport avec le milieu. Ceci nous permet d’appréhender l’usage que fait Canguilhem de certains concepts et idées de Goldstein pour élaborer son propre concept de normativité vitale. Dans une deuxième partie, nous nous proposons de comprendre la manière dont Canguilhem pose le problème du rapport de la connaissance à la normativité vitale à partir de sa lecture des textes du neurologue allemand.
Research Interests:
Se indaga el problema de la explotación técnica del mundo a partir de los pensamientos de Xavier Zubiri y Georges Canguilhem. Se examina el análisis zubiriano de la inteligencia humana y la tesis de Canguilhem sobre la originalidad de la... more
Se indaga el problema de la explotación técnica del mundo a partir de los pensamientos de Xavier Zubiri y Georges Canguilhem. Se examina el análisis zubiriano de la inteligencia humana y la tesis de Canguilhem sobre la originalidad de la actividad técnica, su relación con la ciencia y su papel en la normatividad del organismo. En ambos autores, el término
Umwelt, traducido como “circun-mundo” o medio de comportamiento propio, sirve como base para establecer las posibilidades que tiene la técnica en el desarrollo de nuevas formas de relación con el medio ambiente.
Palabras clave:
G. Canguilhem, X. Zubiri, medio ambiente, técnica, vida.
Umwelt, traducido como “circun-mundo” o medio de comportamiento propio, sirve como base para establecer las posibilidades que tiene la técnica en el desarrollo de nuevas formas de relación con el medio ambiente.
Palabras clave:
G. Canguilhem, X. Zubiri, medio ambiente, técnica, vida.
Research Interests:
La philosophie des valeurs chez Georges Canguilhem, Revue Approches, 162, 2015
Research Interests:
Resumen La reciente incorporación de las mujeres al trabajo agrícola en calidad de temporeras ha venido aparejada de profundas transformaciones económicas, sociales y de gestión. Dentro de este último ámbito se ha tecnifi-cado el trabajo,... more
Resumen La reciente incorporación de las mujeres al trabajo agrícola en calidad de temporeras ha venido aparejada de profundas transformaciones económicas, sociales y de gestión. Dentro de este último ámbito se ha tecnifi-cado el trabajo, implementando una serie de prácticas orientadas a la eficacia organizacional. Este abordaje tecnocrático desconoce la dimensión afectiva de los procesos sociales de gestión. El presente artículo inda-ga en la emergencia y reproducción de Estados de Ánimo en tanto éstos abren o limitan las posibilitan de acción en el mundo. Los resultados señalan que las mujeres temporeras, si bien han iniciado un camino de autonomía y desarrollo personal y laboral, éste se ve limitado por un estado de ánimo de resignación frente a las significaciones que manejan respecto del 'ser mujer', del tiempo y la desconfianza de agenciar transfor-maciones colectivas. Palabras Clave: Resignación, pasividad laboral, estados de ánimo, temporeras agrícolas. Abstract The recent incorporation of women in agricultural labor as seasonal workers has been accompanied by deep economic, social, and management transformations. Within the latter, labor has become technified, and a number of practices oriented towards organizational efficacy have been implemented. This technocratic approach does not recognize the affective dimensions of the social processes of management.This article inquires the emergence and reproduction of affective moods, in as much they open or close possibilities of acting in the world. The results show that, although seasonal women workers have begun a path of autonomy and laboral and personal development, this path is limited by a mood state of resignation, with respect to the meanings of " being a woman " , of time, and distrust their possibilities of agencing collective transformations.
Research Interests: Friedrich Nietzsche, Michel Foucault, PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL, Desarrollo Local / Local Development, Teoría Crítica, and 11 morePsicología Social, Desarrollo rural, Psicología de las Organizaciones y el Trabajo, Biopolítica, PSicologia Social Crítica, Psicologia Del Trabajo, Desarrollo organizacional, PSICOLOGIA LABORAL, Conformismo, Trabajo Agrícola, and Confianza Organizacional
López, V., Ascorra, P., Bilbao, M. A., Oyanedel, J. C., Moya, I. & Morales, M. (2013). Capítulo publicado en: Ministerio de Educación de Chile (ed.) Evidencias para Políticas Públicas en Educación. Selección de Investigaciones Concurso... more
López, V., Ascorra, P., Bilbao, M. A., Oyanedel, J. C., Moya, I. & Morales, M. (2013). Capítulo publicado en: Ministerio de Educación de Chile (ed.) Evidencias para Políticas Públicas en Educación. Selección de Investigaciones Concurso Extraoridinario FONIDE-PISA (pp. 49-94). Santiago, Chile: Ministerio de Educación.
Abstract:
Esta investigación busca estudiar el efecto mediador del ambiente escolar en la relación ya
conocida entre NSE y PISA 2009. Mediante un análisis secundario de los Cuestionarios dirigidos
a Estudiantes, Apoderados y Directores que acompañaron la aplicación de la prueba PISA 2009,
se creó un índice multi-informante de la calidad del ambiente escolar. El Índice de Ambiente
Escolar (IAE) incluye las dimensiones de valoración positiva del establecimiento, apoyo de
profesores, autonomía, participación y expectativas positivas de los estudiantes y sus familias, y
fue construido considerando su peso explicativo en el rendimiento educativo. En este informe se
reporta la metodología de su construcción, así como el análisis descriptivo de la distribución de los
establecimientos que puntuaron muy bajo y muy alto en este índice. Adicionalmente, se reportan
los resultados de un análisis de ecuaciones estructurales (SEM) que buscó probar el ajuste de un
modelo teórico, en el cual el ambiente escolar actúa como variable mediadora en la relación ya
conocida entre NSE y el rendimiento escolar.
Los resultados indican que el modelo tiene un buen ajuste para estudiantes de escuelas municipales
y particular subvencionadas. En ellos, el aumento de una desviación típica en el Índice de Ambiente
Escolar contribuye al incremento de 0.14 desviación típica de rendimiento en matemáticas, 0.19 en
lenguaje, y 0.15 en ciencias. Los análisis posteriores de regresión jerárquica mostraron un efecto
negativo y significativo de la interacción NSE*IAE, lo que sugiere que el ambiente escolar actúa
como mediador de los efectos del NSE, puesto que un buen ambiente escolar disminuye el efecto
del NSE sobre el rendimiento escolar. Esto es particularmente relevante en los establecimientos
municipales, en los cuales las varianzas totales explicadas fueron 21.6% (matemáticas),
17.3% (ciencias) y 23.9% (lenguaje), con un aporte específico de IAE de 3.7%, 3.5% y 5.2%
respectivamente. Los aportes aditivos del IAE a la varianza de los resultados en rendimiento PISA
2009 explicada por el NSE, así como el efecto negativo del parámetro de interacción entre NSE e
IAE, confirman la hipótesis de un efecto mediador del ambiente escolar. Por lo tanto, concluimos
que la escuela sí hace una diferencia cuando se preocupa de resguardar y promover un buen
ambiente escolar.
Por último, con el fin de caracterizar y comprender las prácticas de gestión escolar y el rol de
los docentes en la generación de ambientes escolares positivos, se realizó un estudio cualitativo
en dos establecimientos (uno municipal y otro particular pagado) que puntuaron en o sobre una
desviación estándar en el Índice de Ambiente Escolar, y en al menos dos de las tres pruebas PISA.
Los resultados indican que estas escuelas trabajan en torno a un proyecto educativo compartido,
el que incluye una fuerte orientación valórica que imprime y exige un alto compromiso por parte
de los estudiantes, apoderados, profesores y directivos, de modo que el proyecto educativo se
transforma en proyecto formativo. En la medida en que este proyecto formativo está orientado al
desarrollo integral del alumno, el eje valórico y la participación de la comunidad educativa se tornan
en elementos centrales. La gestión de valores opera de manera transversal a la gestión curricular
y pedagógica. Por otra parte, en ambos establecimientos educacionales, el proyecto formativo
es potenciador, pues constituye a los actores de la comunidad como portadores de habilidades,
conocimientos, fuerza e ideales, los desafían en grandes sueños, y se centran más en el desarrollo
de las personas y profesionales, que en el control y el castigo. En ambos establecimientos se
observan acciones orientadas a construir comunidad; estas acciones son bidireccionales, no solo
de directivos y profesores hacia estudiantes, sino también, viceversa. Las escuelas se caracterizan
por presentar una organización conformada por múltiples equipos de trabajo autónomos que
se coordinan entre sí. En términos organizacionales nos encontramos ante estructuras hetero jerárquicas, donde el poder y la toma de decisiones permea los distintos estamentos de la
organización. Se hace muy relevante la participación de diferentes actores y el compromiso y
responsabilización por las acciones. Se observa un interés y esfuerzo por mantener la estabilidad
de los profesores y potenciar su profesionalización. Se deja de lado la tradicional forma de gestión
centralizada y verticalista, hacia un liderazgo de tipo distribuido. Existe una fuerte relación entre
el cuerpo de profesores, incluidos administrativos y auxiliares, cuerpo de estudiantes y cuerpo
de apoderados. Se discuten estos resultados a la luz de los hallazgos evidenciados también en
relación a la segregación educativa y a las prácticas de “inclusión dentro de la exclusión” que
operan en estos establecimientos. Luego, seleccionar a los estudiantes al momento de su admisión
por motivos académicos, valóricos y/o económicos; y a los costos de culturas organizacionales
que exigen un alto grado de compromiso, haciendo difusa las fronteras entre la vida pública y
la privada, comprometiendo un alto porcentaje del tiempo semanal en actividades escolares y
extraescolares, e invitando a los estudiantes y sus familias a formar parte de una comunidad con
sello valórico distintivo que es difícil dejar, ofreciendo contención social y apoyo educativo a
cambio de identidad social. En conjunto, los resultados de este estudio sugieren que, a pesar del
alto determinismo social de nuestros resultados educativos, la evidencia empírica respalda el
mensaje fuerza de que la escuela puede “hacer una diferencia” a través del mejoramiento del
ambiente escolar. Se propone que la medición del ambiente escolar debería ser incorporada dentro
de la evaluación de calidad educativa, pues constituye algo que la escuela aporta genuinamente, y
explica parte de la varianza en rendimiento escolar.
Abstract:
Esta investigación busca estudiar el efecto mediador del ambiente escolar en la relación ya
conocida entre NSE y PISA 2009. Mediante un análisis secundario de los Cuestionarios dirigidos
a Estudiantes, Apoderados y Directores que acompañaron la aplicación de la prueba PISA 2009,
se creó un índice multi-informante de la calidad del ambiente escolar. El Índice de Ambiente
Escolar (IAE) incluye las dimensiones de valoración positiva del establecimiento, apoyo de
profesores, autonomía, participación y expectativas positivas de los estudiantes y sus familias, y
fue construido considerando su peso explicativo en el rendimiento educativo. En este informe se
reporta la metodología de su construcción, así como el análisis descriptivo de la distribución de los
establecimientos que puntuaron muy bajo y muy alto en este índice. Adicionalmente, se reportan
los resultados de un análisis de ecuaciones estructurales (SEM) que buscó probar el ajuste de un
modelo teórico, en el cual el ambiente escolar actúa como variable mediadora en la relación ya
conocida entre NSE y el rendimiento escolar.
Los resultados indican que el modelo tiene un buen ajuste para estudiantes de escuelas municipales
y particular subvencionadas. En ellos, el aumento de una desviación típica en el Índice de Ambiente
Escolar contribuye al incremento de 0.14 desviación típica de rendimiento en matemáticas, 0.19 en
lenguaje, y 0.15 en ciencias. Los análisis posteriores de regresión jerárquica mostraron un efecto
negativo y significativo de la interacción NSE*IAE, lo que sugiere que el ambiente escolar actúa
como mediador de los efectos del NSE, puesto que un buen ambiente escolar disminuye el efecto
del NSE sobre el rendimiento escolar. Esto es particularmente relevante en los establecimientos
municipales, en los cuales las varianzas totales explicadas fueron 21.6% (matemáticas),
17.3% (ciencias) y 23.9% (lenguaje), con un aporte específico de IAE de 3.7%, 3.5% y 5.2%
respectivamente. Los aportes aditivos del IAE a la varianza de los resultados en rendimiento PISA
2009 explicada por el NSE, así como el efecto negativo del parámetro de interacción entre NSE e
IAE, confirman la hipótesis de un efecto mediador del ambiente escolar. Por lo tanto, concluimos
que la escuela sí hace una diferencia cuando se preocupa de resguardar y promover un buen
ambiente escolar.
Por último, con el fin de caracterizar y comprender las prácticas de gestión escolar y el rol de
los docentes en la generación de ambientes escolares positivos, se realizó un estudio cualitativo
en dos establecimientos (uno municipal y otro particular pagado) que puntuaron en o sobre una
desviación estándar en el Índice de Ambiente Escolar, y en al menos dos de las tres pruebas PISA.
Los resultados indican que estas escuelas trabajan en torno a un proyecto educativo compartido,
el que incluye una fuerte orientación valórica que imprime y exige un alto compromiso por parte
de los estudiantes, apoderados, profesores y directivos, de modo que el proyecto educativo se
transforma en proyecto formativo. En la medida en que este proyecto formativo está orientado al
desarrollo integral del alumno, el eje valórico y la participación de la comunidad educativa se tornan
en elementos centrales. La gestión de valores opera de manera transversal a la gestión curricular
y pedagógica. Por otra parte, en ambos establecimientos educacionales, el proyecto formativo
es potenciador, pues constituye a los actores de la comunidad como portadores de habilidades,
conocimientos, fuerza e ideales, los desafían en grandes sueños, y se centran más en el desarrollo
de las personas y profesionales, que en el control y el castigo. En ambos establecimientos se
observan acciones orientadas a construir comunidad; estas acciones son bidireccionales, no solo
de directivos y profesores hacia estudiantes, sino también, viceversa. Las escuelas se caracterizan
por presentar una organización conformada por múltiples equipos de trabajo autónomos que
se coordinan entre sí. En términos organizacionales nos encontramos ante estructuras hetero jerárquicas, donde el poder y la toma de decisiones permea los distintos estamentos de la
organización. Se hace muy relevante la participación de diferentes actores y el compromiso y
responsabilización por las acciones. Se observa un interés y esfuerzo por mantener la estabilidad
de los profesores y potenciar su profesionalización. Se deja de lado la tradicional forma de gestión
centralizada y verticalista, hacia un liderazgo de tipo distribuido. Existe una fuerte relación entre
el cuerpo de profesores, incluidos administrativos y auxiliares, cuerpo de estudiantes y cuerpo
de apoderados. Se discuten estos resultados a la luz de los hallazgos evidenciados también en
relación a la segregación educativa y a las prácticas de “inclusión dentro de la exclusión” que
operan en estos establecimientos. Luego, seleccionar a los estudiantes al momento de su admisión
por motivos académicos, valóricos y/o económicos; y a los costos de culturas organizacionales
que exigen un alto grado de compromiso, haciendo difusa las fronteras entre la vida pública y
la privada, comprometiendo un alto porcentaje del tiempo semanal en actividades escolares y
extraescolares, e invitando a los estudiantes y sus familias a formar parte de una comunidad con
sello valórico distintivo que es difícil dejar, ofreciendo contención social y apoyo educativo a
cambio de identidad social. En conjunto, los resultados de este estudio sugieren que, a pesar del
alto determinismo social de nuestros resultados educativos, la evidencia empírica respalda el
mensaje fuerza de que la escuela puede “hacer una diferencia” a través del mejoramiento del
ambiente escolar. Se propone que la medición del ambiente escolar debería ser incorporada dentro
de la evaluación de calidad educativa, pues constituye algo que la escuela aporta genuinamente, y
explica parte de la varianza en rendimiento escolar.
Research Interests:
Ascorra, P., Mandiola, M. & Moya, I. (2011). Capítulo publicado en: Alejandro Bilbao (Editor), Creación, Identidad y Mundo en los Estados de la Globalización. Ediciones Universitarias de Valparaíso, Pontificia Universidad Católica de... more
Ascorra, P., Mandiola, M. & Moya, I. (2011). Capítulo publicado en: Alejandro Bilbao (Editor), Creación, Identidad y Mundo en los Estados de la Globalización. Ediciones Universitarias de Valparaíso, Pontificia Universidad Católica de Valparaíso, Valparaíso.
